1.- Información Institucional Básica (19)

Iinformación sobre los cargos electos y el personal del Organismo Público:

• 1.- Se especifican datos biográficos y la adscripción política del Presidente y de los miembros del Consejo de Administración.
• 2.- Se especifican las direcciones electrónicas del Presidente y de los miembros del Consejo de Administración.
• 3.- Se especifica expresamente información acerca de los sueldos o retribuciones del Presidente y de los miembros del Consejo de Administración.
• 4.- Se publica la relación de cargos/puestos de confianza del Organismo, y el importe individual o colectivo de sus retribuciones. No existen cargos de confianza en el Organismo.
• 5.- Está publicado y puesto a disposición de los ciudadanos de forma permanente el Registro de Intereses de Actividades y de Bienes contemplado en la Ley de Bases de Régimen Local. Indicador gestionado por la Diputación Provincial.
• 6.- Se publica de forma completa la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Diputación, con especificación anual de las dotaciones cubiertas y vacantes de los empleados públicos. Ir al indicador Nº 13
• 7.- Se publica la información sobre los procesos selectivos del personal de plantilla (bases, órganos de selección, y composición del Tribunal, listas de admitidos y excluidos, exámenes, etc.).
• 8.- Se hace pública (y queda almacenada en la web) la Agenda de actividades y visitas de los Altos cargos y los Responsables. Publicado en apartado "ACTUALIDAD" en la página principal de la Sede.
• 9.- Existe en la web un espacio para los distintos Grupos políticos representados en el Organismo (para que éstos puedan hacer pública su tarea, sus demandas y sus recomendaciones).

Información sobre la organización del Organismo Público y la Provincia:

• 10.- Se especifican los diferentes Órganos de Gobierno con detalle de sus funciones y relaciones de dependencia.
• 11.- Se publica la lista actualizada y los datos básicos de las entidades públicas y privadas en las que tiene participación el Organismo (organismos autónomos, entes dependientes, consorcios, sociedades provinciales, etc.) así como enlaces a las webs de los mismos. No hay participación en Entidades Públicas, ni privadas.
• 12.- Se publica si el Presidente y miembros del Consejo ostentan representación en los entes dependientes, y en su caso en Cajas de Ahorro. No existen Entes dependientes, ni representación en Cajas de ahorro.
• 13.- Se publica de forma completa la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o Plantillas de Personal de los organismos autónomos, entes dependientes, consorcios y sociedades provinciales.
• 14.- Se publican los nombres y las retribuciones de los Cargos de los entes dependientes. No existen Entes dependientes.
• 15.- Existe y se informa sobre una/s Carta/s de Servicios provinciales, y del grado de cumplimiento de los compromisos establecidos en las mismas.
• 16.- Existe y se publica el Plan Estratégico o de Actuación del Organismo.
• 17.- Se publica un Censo de demarcaciones y entidades de la provincia (y su respectiva población):
  • a) Partidos judiciales,
  • b) Municipios;
  • c) Mancomunidades;
  • d) Entidades de Ámbito Territorial inferior a municipio (EATIMs).
• 18.- Se publican indicadores sobre datos y cifras de la provincia: Pirámides de población, Renta per cápita, Índice de desempleo, % de superficie forestal, % de superficie de explotación agraria y ganadera, cifras de turismo provincial, entre otros.
• 19.- Se publica Información medioambiental, educativa, y sobre asistencia social (atención a la tercera edad: residencias, centros de día, visitadores, etc.)perteneciente al ámbito de la provincia.

2.- Información sobre normas e instituciones provinciales (5)

Información de los Óoganos de Gobierno .-

• 20.- Órdenes del día previas de los Consejos de Administración.
• 21.- Actas y acuerdos de los Consejos de Administración.
• 22.- Actas y acuerdos del Consejo de las Juntas de Gobierno. No aplicable al organismo.
• 23.-Se publican y se mantienen actualizados las ordenanzas y reglamentos propios.
• 24.- Existe y se publica un "Código ético o de buen gobierno" de la Organización(preferentemente adaptado al Código de buen gobierno local aprobado por unanimidad de los grupos políticos en la FEMP).